地点:浙江 发布时间:2021-12-08 14:05:07
杭州电子科技大学计算机学院2022年度招聘公告
 
诚邀天下英才,共铸锦绣未来 
 
相约西湖之畔,同谱宏伟篇章 
 
 
尊敬的海内外学者: 
 
杭州电子科技大学计算机学院求贤若渴,2022年“职”等您来!诚邀计算机体系结构、系统软件、人工智能、可视媒体计算、工业互联网、嵌入式软硬件系统、军用软件、脑机智能、物联网、感知计算、大数据、云计算等研究领域的计算机类、电子信息类或数理统计类博士加盟。 
 
学院实力雄厚:学院拥有计算机科学与技术、软件工程2个国家一流专业。计算机学科1981年起招收硕士生,拥有一级学科博士学位点、博士后流动站、国防特色学科和省一流A 类学科,教育部第四轮学科评估B+。现有国家级教学示范中心、国家国际科技合作基地、111 引智基地、教育部重点实验室等支撑平台21项。近5 年学科快速发展,新增国家级人才6名,主持获国家科技进步二等奖1项、国家级教学成果奖二等奖1项、教育部自然科学二等奖1项、省部级一等奖7项,主持国家级科研项目130 项(重点33 项),学科ESI 全球排名近3‰。 
 
面向国家战略,学院聚焦三大方向: 
 
1)大容量存储控制与安全,服务国家信息安全战略。致力于固态硬盘存储控制、智能大容量存储、高速数据安全防御等关键技术突破,开发我国第一颗自主知识产权固态硬盘控制芯片,获国家科技进步二等奖。 
 
2)嵌入式系统和工业软件,服务中国制造 2025 国家战略。致力于工业平台软件、高精度数值仿真、数字几何计算等理论与关键技术突破。参与制定国际标准 1 项,牵头制定国家标准 3 项,开发唯一通过国际认证的工业平台软件 CASS 2.0,获省技术发明一等奖和科技进步一等奖。 
 
3)智能感知与认知计算,服务智慧城市和健康中国国家重大需求和战略。瞄准跨媒体理解、认知计算、脑机融合等新一代人工智能国际前沿理论,发表 ESI 高被引论文 35 篇、热点论文 16 篇,获教育部自然科学二等奖、浙江省自然科学一等奖。 
 
学院影响力强:学院位列华为、海康、阿里等知名企业选拔人才的首选高校方阵,培育4家独角兽及准独角兽企业;学科竞赛成绩近5年列全国高校前14名,ACM国际大学生程序设计竞赛(ICPC)亚太赛获奖综合分数全国高校排名平均第10名,已连续7次进入ACM ICPC全球总决赛;开发的“ACM 程序设计在线评测系统-HDOJ”,用户覆盖全球 500 余所高校。 
 
学院5人任教育部教指委委员,8人任国家重点研发和重大专项首席科学家,2人获2019年度全国高校计算机专业优秀教师奖励,1人获全国三八红旗手,1人获全国信息产业科技创新先进个人,5人获中国电子学会优秀科技工作者。2人入选全球“高被引科学家”,10人任TNNLS、TCSVT等TOP期刊的副主编、编委,2人分别任美国闪存峰会主席团成员、PLCopen中国区主席。 
 
近三年年均科研经费过亿。依托国合基地,主办 Springer 期刊《Cognitive Neurodynamics》(IF=3.925),主办IEEE ICCCN等国际会议20余次;作为欧盟科技委员会成员单位,参与欧盟H2020项目等国际重大科研计划2项,主持国家级国际合作项目5项;拥有教育部中外合作办学机构和项目各1项,形成国际化办学新格局。 
 
生源质量高:近5年本科生平均录取分数线省外考生高出当地一批线99分,省内考生高出一段线38分。近5年研究生考研报名录取比例保持8:1,生源省内外比1:1.5,应届非应届比6.5:1。 
 
人才服务周到:提供具有市场竞争力的薪酬待遇、周转住房。竭尽全力解决您的后顾之忧,让您可以全身心地投入科学研究和人才培养之中。我们期待得到您的建议,倾听您的心声,并以此为导向和目标,不断提高我们的工作水准,这一切都源于我们对人才的重视、尊重与珍惜! 
 
环境优美:杭州电子科技大学坐落于美丽的杭州,校园风景如画,现设下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖5个校区,占地面积2500余亩。计算机学院位于下沙主校区,其书海风荷、雅湖云影等“杭电十景”全国有名,同时交通便利,乘地铁可直达杭州东站、萧山机场等交通枢纽。计算机学院比邻月牙湖,拥有第一教学南楼全部楼层和北楼部分楼层,以及第三、四教学楼部分楼层;拥有国家国际科技合作基地、国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级实验教学示范中心,有着良好的教学和科研环境。 
 
 
杭州电子科技大学计算机学院热切期盼您的加盟,共同创造辉煌成绩,实现人生价值! 
 
 
岗位类别及申请条件 
 
团队引进或者特殊人才,具体工作条件及待遇“一人一议”,以双方协商为准。人才引进相关分类及待遇,具体以学校相关文件和政策为准。实行年薪制的人才,其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。特别优秀者,年龄不作严格限制。 
 
♦ 中国科学院、中国工程院院士; 美国等发达国家科学院院士或工程院院士; 浙江省"鲲鹏计划"人才 
 
诚邀面谈,一人一议。 
 
♦ 浙江省特级专家;国家"万*计划"杰出、领军人才;国家"****"入选者(创新人才长期项目);"****奖励计划"特聘教授、讲席教授入选者;全国宣传文化系统"四个一批"人才 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费300-500万(具体按学校政策和学科情况执行);购房补助450万;年津贴60万/年薪120-150万。 
 
♦ 国家"万*计划"教学名师; 教育部创新团队负责人; 取得其他重大成果,在本领域具有较大影响力 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费300-500万(具体按学校政策和学科情况执行);购房补助375万;年津贴50万/年薪100万。 
 
♦ 教育部"****奖励计划"青年学者项目获得者、国家"万*计划"青年拨尖人才;国家"****"青年项目人选; "百千万人才工程"国家级人选;浙江省"万*计划"入选者(杰出) 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费100-120万;购房补助300万;年津贴40万/年薪80万。  
 
♦ 浙江省"万*计划"入选者(领军); 浙江省"******"入选者;教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费100-120万;购房补助225万;年薪50万或津贴25万/年。  
 
♦ 浙江省"万*计划"青年拔尖人才、浙江省杰出青年科学基金项目获得者 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费100万;购房补助150万;津贴10万/年。  
 
♦ 全职引进的在海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的优秀人才或优秀博士、博士后,成果明显超过学校当年或者前一年度引进学科/学院晋升为副高专业技术者 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费15万;购房补助105万;津贴5万/年。  
 
♦ 青年博士。 
 
学校为满足上述条件的人员提供:学科建设经费5万;购房补助90万;薪酬根据实际工作业绩发放。 
 
人才分类、认定及待遇(单位:万元) 
 

人才分类

认定标准

学科建设经费

购房补贴

津贴/年

年薪

人才类

成果类

社会影响类

一层次

中国科学院、中国工程院院士; 美国等发达国家科学院院士或工程院院士; 浙江省"鲲*计划"人才

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者; 国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者 (排名第一) ; 何梁何利基金科学与技术奖 (排名第一)

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员

一人一议

二层次A

浙江省特级专家;国*"万*计划"杰出、领军人才;国家"****"入选者(创新人才长期项目);"****奖励计划"特聘教授、讲席教授入选者;全国宣传文化系统"四个一批"人才

国*杰出青年基金获得者; 国*科技卓越青年科学基金获得者; 国家重大科研专项首席科学家; 国家自然 (社会) 科学基金重大项目等国家级重大项目负责人; 国家科技三大奖一等奖获得者(排名第二) 、 二等奖获得者(排名第一)

国家自然科学基金创新研究群体带头人

理工科300-500

≧400

60

120-150

 

二层次B

国家"万*计划"教学名师; 教育部创新团队负责人; 取得其他重大成果,在本领域具有较大影响力, 相当于二层次A类人才水平的领军人才

≧325

50

100

 

三层次A

教育部"****奖励计划"青年学者项目获得者、国*"万*计划"青年拨尖人才;国家"****"青年项目人选; "百千万人才工程"国*级人选;浙江省"万*计划"入选者(杰出)

国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者

---

理工科100-120

≧240

40

80 

三层次B

浙江省"万*计划"入选者(领军); 浙江省"******"入选者;教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者

---

---

≧200

25

50 

四层次(特聘教授)

浙江省"万*计划"青年拔尖人才、浙江省杰出青年科学基金项目获得者

承担国家自然(社会)科学基金重点项目者

全职引进的海内外知名高校学者,成果显著超过学校当年或者前一年度引进学科/学院晋升为正高专业技术者

理科70;工科100

≧110

10

---

 

六层次(特聘副教授 )

全职引进的在海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的优秀人才或优秀博士、博士后,成果明显超过学校当年或者前一年度引进学科/学院晋升为副高专业技术者

15

≧95

5

---

青年博士

---

5

≧75

根据聘岗和实际业绩发放

 
注:(1)注:购房补贴中1/3为首借款,1/3 按合同约定常规发,剩余1/3作为考核优秀的奖励。 
 
(2)上表中待遇信息仅供参考,以我校官方正式文件为准。 
 
招聘博士后待遇 
 

一般为博士毕业3年内

1.综合待遇为每年50万元左右,优秀者可达70万元。

2.享受专任教师福利待遇。 

3.学校支持申报各类博士后专项计划资助。

4.出站考核合格,达到学院师资引进条件者,可直接聘任为事业编制教师。

详见网址:杭州电子科技大学2021年博士后招聘启事 (hdu.edu.cn)

 
应聘联系方式 
 

团队负责人

团队名称

人才引进方向

联系人及联系方式

骆建军

数据存储与安全团队

集成电路设计、FPGA技术、计算机外围接口与总线技术、非挥发性存储器和控制器技术、固件和算法研究

樊老师

fanlingyan@hdu.edu.cn

俞  俊

媒体智能团队

人工智能与机器学习,计算机视觉,跨媒体,多媒体检索等

朱老师

zsg2016@hdu.edu.cn

邬惠峰

工业互联网团队

计算机科学与技术、电子信息、自动化、通信、软件工程、工业控制及其他相关研究方向

陈老师

chenbp@hdu.edu.cn

孔万增

脑机协同智能省重点实验室

脑机接口、智能信息处理、自然语言处理、人工智能、生物医学工程及其他相关研究方向

朱老师

zhuli@hdu.edu.cn

俞东进

软件工程

服务计算、智能软件工程、行业大数据

孙老师, 

sunxiaoxiao@hdu.edu.cn

徐    岗

智能可视建模与仿真团队

三维几何建模;网格生成;数值仿真;智能图形学与三维视觉

许金兰

jlxu@hdu.edu.cn

张建辉

物联网创新团队

多模态识别、机器学习、智能感知及城市计算、嵌入式系统、物联网、边缘网络

张老师

jh_zhang@hdu.edu.cn

李建军

多媒体与微电子技术团队

人工智能、计算机视觉、微电子技术

丁老师:lijjcan@gmail.com

殷昱煜

云技术研究中心

海量数据融合与分析,数据安全治理新兴软件,高性能计算,边缘计算与系统,分布式人工智能与应用,生物医学

殷老师

yinyuyu@hdu.edu.cn

盛锦华

《视听认知健康与智能影像分析评价》工信部重点实验室

脑与认知科学、人工智能、智能信息处理、医学图像处理、生物医学工程等

盛老师:jsheng@hdu.edu.cn

徐小良

徐小良团队

自然语言处理、多模态检索、知识图谱和深度学习方向

徐老师

xxl@hdu.edu.cn

其它方向请联系张老师:jh_zhang@hdu.edu.cn

 
 
学校主页: http://www.hdu.edu.cn 
 
  
 
 
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